第437章 管理学精髓
国家队比赛日。
被国字号征召的球员都奔赴了各自的球队，其他球员则享受到了难得的假期。
可是，高远却比平时更忙了。
他先是主持召开了俱乐部管理层会议。
这样的会议本来不应该由他这个教练召集。但他却就是这么堂而皇之的做了，他这是在用实际行动表明“现在俱乐部老子说了算”！
会议议程先是由高远总结了一下最近俱乐部的工作，提出了下一阶段的目标，又讨论了一下财务和赞助的问题，最后，高远抛出了一个重磅议题：准备建设新球场！
此言一出，在座众人无不震惊。
兴奋者有之，疑惑者有之，还有的人觉得高远疯了，才过了几天好日子，就不知道自己姓什么了！
但高远准备的很充分，将新建球场的目的、意义、前景讲的很透彻，进行了可操作性分析。对各种有利和不利的因素一一罗列，甚至对于工期建设都做出了简单的规划。
大家这才恍然，原来高远是有备而来啊，而且，听他的分析，这项工程似乎也不是那么不可能实现。
最后高远用一句话做了总结，“这件事我已经单独和俱乐部的第一、第二大股东汇报过了，他们表示会全力支持，兴建新球场对于俱乐部来说是一件功在当代，利在千秋的好事，那么大家的意见如何？谁赞成？谁反对？”
这下，再也没有人敢质疑了，俱乐部两大股东的股份加起来占俱乐部总股份的70％多，他们达成了一致，就相当于形成了最终的决议。
“那么，接下来就安排一下具体的工作吧！”高远老实不客气的给大家布置起了任务。
不得不说，只要领导者有能力，“一言堂”的效率是最高的。
颜如玉将负责外联工作，深入开展球场冠名权的谈判，以及落实其他赞助事宜。
高富帅需要做的是搞定建设施工方。他的家族高氏集团，本身就是国内顶尖的房地产开发集团，拥有丰富的大型工程建设经验。
新球场建设工期紧，时间短，任务重，质量要求高。高远当然不会交给葡萄牙人来搞的，以他们的工作效率，盖个三年五载算是短的，弄不好得建个十年八年！高远可没时间跟他们耗。
所以知根知底，又有足够实力和经验的高氏集团就成了主体工程的首选。
至于其他的一些基础工程，高远会采用招投标的方式，承包给合格的当地建筑商，毕竟在别人的地盘上，你可以吃肉啃骨头，但一些汤汤水水还是要给别人雨露均沾的。
此外，其他的管理层人员也被赋予了与当地政府沟通、跑审批程序、联系银行贷款等不同的任务。
全部工作分配完毕后，大家才蓦然发现，最重要也是未来最繁重的一项工作，还没有分配。
那就是“甲方代表”，负责工程全流程的监理之人。
在工程项目中，“甲方代表”是非常重要的，不仅要与施工单位、设计单位、当地政府部门以及方方面面协调沟通，还得参与工程全过程的“四控制、二管理、一协调”，更得提出分项工程招标计划，核对分项工程招标的工程量清单。最重要的是主持好建设工作，同时做好建设单位要求的各项任务。
可以说是件非常辛苦，又非常繁琐的工作。
对于人选的选择要求非常高，既得仔细严谨认真负责，又得工作能力出众，能办事会办事，更得对俱乐部绝对忠诚，廉洁自律，克己奉公。
一个好的甲方代表，可以起到润滑剂的作用，使各项工作运转顺畅，事半功倍；如果选错了甲方代表，轻则延误工期，事倍功半，重则直接搞出个豆腐渣工程。
可是，选谁好呢？
颜如玉是绝对走不开的，再说她一个女人，也不适合在工地上抛头露面。
其他的管理层，高远也不是特别放心，有的是能力上达不到，有的是忠诚度堪忧。
这时候，高远看到高富帅像是一只遇到了危险的肥鸵鸟一样，趴在桌子上，脑袋埋进了胳膊里。
“胖子，你干嘛呢？”高远有些奇怪。
高富帅尴尬的一笑，老实交代道：“虽然无论是能力还是人品，我都是甲方代表的不二人选，可是我还是想留在队里……”
高远哑然失笑，“谁让你小子去了！你要去我还不放心呢！”
“那你想找谁？还有比我更合适的人选吗？”高富帅纳闷道。
“嘿嘿，等我把他请到，你就知道了！”
当天晚上，丰沙尔的一家小酒馆里，一个中年葡萄牙人正在自斟自酌。
他身边放着的手机屏保上，赫然是马里迪莫队徽的标志。
“酒保，来两杯新鲜的黑啤！”
突然他的身边响起了一个响亮的声音。
酒保看了要酒人一眼，惊喜道：“您是……”
要酒之人一摆手，酒保很知趣的闭了嘴，乖乖去上酒了。
不一会酒就端了过来，要酒之人却把一杯酒放到了之前自斟自饮人的身边。
自斟自饮之人一抬头，却发现送给他酒的竟然是个中国人，马里迪莫队主帅高远！
“费雷斯，没有足球的日子很寂寞吧！”
……
当艾伯特·费雷斯回到俱乐部以后。所有人都吃了一惊。
确实，主持新球场建设的人，没有比在俱乐部工作了近二十年，对俱乐部无比热爱和忠诚的
费雷斯更合适的了，他不仅工作能力出众，更与方方面面的关系相处的非常融洽。
可是，他不是因为得罪了高远，而被赶出俱乐部的吗？
其实，费雷斯是自己主动辞职的。可是，随着高远在俱乐部权力的游戏中胜出，坐上了管理层的铁王座之后，人们都自然而然忘记了费雷斯是自己辞职的，而把他的辞职与被赶下台画上了等号。
真实的情况是，当初费雷斯在向高远坦诚，陈文斌的阴谋之际，就已经下定决心离开俱乐部。
不是因为他不爱马里迪莫了，恰恰相反，他深爱着这家俱乐部，所以才不能原谅自己的背叛。
也正是费雷斯的坚持离开，让高远知道了费雷斯是个忠诚而又可以值得信赖的人。
建设新球场，不是为了他高远，而是为了俱乐部！高远相信，在经历过起起伏伏之后，费雷斯一定会尽心竭力将这项工作做到极致。
现在的高远，已经愈发的明白，真正的footballmanager不需要事无巨细全都自己去做，那样不到自己很累，而且事情也未必能做好。好的领导，只需要去管人，用正确的人去做正确的事，就能事半功倍。
领导管人，流程管事，这才是管理学的精髓！