重回九零拆迁前 第163节
黎舒欣失笑，她一点也不怀疑邵凌的话。
她轻轻点头，说：“那我们双重加持，肯定健康加倍，快乐加倍！”
邵凌：“嗯，一定可以。”
他揉揉儿子的头，说：“我们小佳希还小，不懂的新年愿望是什么，但是我这个爸爸对他是很了解的，我们家宝宝肯定也是这个新年愿望，所以我们是加三倍。”
黎舒欣噗嗤一声笑出来。
邵凌：“三倍的健康，三倍的快乐。”
黎舒欣重重的点头，补充：“阿凌也健康顺利。”
邵凌：“那是当然。”
两人又喝了一口，小佳希已经专注干饭了。
“阿凌，你说怪不怪，小时候没有钱的时候哦，我每年的愿望都是希望自己能有很多钱。然后现在我却觉得钱也没有那么重要，你们才最重要。”黎舒欣撑着下巴，摇晃酒杯。
邵凌看她孩子气的样子，说：“因为你现在不缺钱啊。”
他笑着说：“如果你缺钱，你就会许愿有很多钱了。现在你不缺，当然是希望能够获得健康快乐。钱这东西不能没有，但是有的时候多了之后又只是锦上添花。”
黎舒欣：“那倒也是。”
她又喝了一口，小脸儿红扑扑。
邵凌看看酒杯，说：“你才喝了一杯，就醉了？”
黎舒欣：“怎么可能嘛，我才不会醉。我就是喝酒上脸。”
邵凌失笑：“不是吧？我看不是什么喝酒上脸。而是你太爱我了，看着我酒不醉人人自醉。”
这样美好的氛围哦，生生给黎舒欣搞得恶心了。
她觉得邵凌这个人真是会说腻歪人的话，她默默的放下酒杯，觉得还是不能喝了，不然就要反胃了。果然空腹喝酒很不行，特别是遇见邵凌这种拿肉麻当下饭菜的人。
看来，她也得干饭了！吃点东西，才不至于让这个人腻歪吐了。
邵凌看她这个样子，没忍住哈哈大笑。
黎舒欣嗔道：“你什么人啊。”
邵凌理直气壮的接话儿：“你男人啊！”
第73章 公司事
新年是过的很快的, 林阿姨是初四回来的，她回来了，家里就走上了正轨，这几天她不在, 家里到处乱糟糟的。林阿姨收拾洗涮就足足用了两天。
好在, 她一回来, 倒是立刻就窗明几净。
不得不说, 没用过的保姆阿姨的时候觉得也没什么，但是用了之后就觉得，真是方便的太多了。新年日子过得快，等黎舒欣上班的时候，足足发现自己涨了三斤。
每逢佳节胖三斤，真是诚不欺我。
黎舒欣一开始工作, 就进入了状态，他们公司虽然还是一个蓬勃发展的新公司，但是还是发展的很快的, 如今已经算是小有名气了。新的一年, 公司众人在一起开会, 服装设计部因为去年走了几个人，这一次小周憋着要做一把牛气的，让那些没有眼力见儿的知道一下，没有他们也没有什么了不起的。
她汇报说：“我们部门这一季的春装已经开始了, 我们主打的是活力，虽然我们公司的品牌不是少女化服装，但是初入职场的少女, 活力也是必不可少。我的设计灵感现在有几个，分别……”
她这边大概交代了一下, 黎舒欣点头，说：“可以的，稍后设计部单独开会。”
“好的。另外，我们部门年末走了几个人，不过年前也面试了新人，现在已经入职了，具体的工作能力还不好说，但是面试的时候，我觉得他们的理念和对服装的理解还是契合我们公司的。接下来这一季的新品，我会让他们打下手，看一下各人的具体情况。”
黎舒欣点头：“这样可以，先看一下他们的能力，再做进一步的安排。”
小周点头：“好的。”
设计部的工作简单汇报解释，紧跟着就是销售部，汪迪开口：“我们去年的工作进展的很顺利，但是总的来说，也是要有赖于公司的各种配合。如果不是发布会和冠名商的事情，我们效果不会这么好，今年我们会再接再厉。争取为公司获得更大的利润。同时，我也有几点想提一下，首先就是服装发布会，我觉得这不说每一季都有一个，至少每年应该有一次，效果是十分立竿见影的。不仅可以宣传，也可以让我们的经销商更直观的看货订货。我觉得是十分有用的。其次就是我们的相关宣传方式，去年的冠名真的超级有用啊。我们销售感受最直观了，很多经销商都一下子就会知道我们，从而拉近我们的距离。我觉得电视媒体的威力真是不小。我们是不是可以继续呢。最后一点就是我们现在销售这边还兼任了一些售后服务的工作，黎总，您看是不是专门安排人做这个？我们人手真的不够用啊。”
黎舒欣听完了，点头说：“这个我知道了，咱们公司人手确实不太够用，而售后也很重要，不能一直你们来处理。稍后我会在详细敲定一下，售后的服务部门，那是一定要有的。”
汪迪松了一口气。
这倒不是她矫情，而是他们销售部门真的太忙了，太忙太忙了，他们要维护客户，要开展新客户，还要做售后的话，人真的劈成八个都不够用。
她自然是精力十足的，但是精力十足也不代表她就忙得过来。年前那一段时间，汪迪都恨不能自己变成孙悟空了，拔出一根毛一吹就是一个自己，再一吹，又是一个自己。
有成千上万个“自己”可以帮忙。
她说：“哦，还有一点。”
汪迪想的确实比别人多一点，她说：“我们现在各地的代理商拿货都是相当不错的，但是我也听说，有的经销商代理商品之后，拿到了正品的授权，然后以生意不好的名义少进货，从而拿到货之后自己找小厂子做仿款。装作正品，以次充好，从而达到利润的更大化。不过这种情况，我相信他们一开始肯定不敢的，所以这个我们也得留心，一旦哪个代理商出现进货异样，陡然减少，我觉得还是可以关注一下的。”
黎舒欣点头，这一点她是知道的，上一辈子她就见过这样的事儿。
汪迪能够想到，真是厉害。
她说：“这件事儿，我知道的，小丁那边有登记。而且也检测了进货出货的各种指标，如果有异常会立刻发现的。”
黎舒欣也不是一个棒槌，虽然她确实不是一个多厉害多有天分的人，但是她有好多年的经验。而且有别人没有的见识，正是因此，她做事情还是很滴水不露的。
她去年下半年就给办公室这边照片了一个计算机专业的，专门做的就是数据分析，各种数据，都在他们公司的掌握之中，但凡是有一点点异常，都是可以被发现的。
黎舒欣：“这个没有问题。”
汪迪：“那就好。”
她继续汇报：“去年的客户，我们会实时跟进，同时，新的一年我们打算发展更多的经销商，咱们全国这么大，还是很有潜力的。我打算过几天就带队出差。”
黎舒欣：“可以。”
她说：“如果你要出差，做好准备工作。”
汪迪点头：“您放心，我会安排妥的。”
销售部算是汇报最久的一个部门，她汇报完了，就论到办公室这边，这边是小田来负责，小田是办公室这边的负责人，同时也是黎舒欣的秘书，因为身兼两职，所以她这边是有个副手的，就是小丁。
虽然小田和小丁是一起进入公司，但是小丁倒是不怎么介意去给小田做副手。她本身不是很会交际的人。现在小田冲在前边，她做千年老二，自己倒是觉得挺好的。
虽说一正一副，但是他们工作上也有自己的分工，小田主要是负责外部业务，而小丁主要是负责内部。
按照几十年后的话来说，小丁是个有点点社恐的人，她不怎么爱操持那些外联工作，反而是负责内部一些人员调整，安排，十分游刃有余。
同时她也负责了公司的账目，是公司的出纳。
他们公司一个人顶三个人用，真是实锤了。
不过即便是这样，不管是小田还是小丁都很高兴的。他们也是喜欢忙碌一点，这也是一种很好的学习机会。再一个，他们公司忙归忙，一个人顶几个人用也是真的。
但是，最重要的是，工资也是真香啊。
小丁她的工资，已经跟她当初的同学有着天壤之别了，她的工资是她同寝室妹子工资的三倍。
三倍……
小丁一想到这个，就觉得自己还是很有干劲儿的。
果然钱是努力工作的动力啊，做老板的，画饼是没有用的，实实在在的给钱才是最重要的！
办公室这边分了“主内”和“主外”，所以他们两个人都作为领导过来开会。
小田：“年前的时候我们有了几个新年工作计划，其中之一是拍摄广告片，合理投放广告。不过我联系了几家明星经济公司，价格都相当不合适，他们报价太高，不符合我们的计划。我退而求其次的咨询了一下广告模特那边，那边价位倒是可以的。稍后我把报价表交给您，您看一下。另外，按照我们现在的核算，投标的价格……另外，我们现在的两家代工厂，我都有过去沟通过，吉祥服装厂的陈总还有……”
小田做事情很细致，这一件事儿汇报结束，继续汇报下一件事儿，条理分明。
黎舒欣频频点头，小田把自己这边的事情汇报好了，说：“内部这边，是小丁在处理，让她来说吧。”
小丁：“办公室这边的内部活动主要是后勤相关的事情，主要是服务公司内部，我们这边没有什么变化，也没有什么大的计划，肯定会还是延续去年的规章继续走。”
……
一场会议，一直开到了中午。
会议结束，大家各自对去年的工作和今年的计划都有了一个大概的交代。汪迪顾不得吃午饭，率先就叮嘱了午饭后销售部要开个小会。
他们公司其实很少有全员的会议，基本上都是各个部门的领导跟黎舒欣这个总经理一起开会，商讨一下公司的具体事宜，如果再有其他的问题，就是各个部门自己沟通。
其中销售部算是开会最多的部门了，不过也不是汪迪多爱摆架子，他们做销售的，有很多东西是要内部沟通，可以说，没什么无效会议，基本都是实打实的业务沟通会。
而销售部也是男同事最多的部门，可就算是这样，大家也都很服气汪迪。
别看汪迪年纪不大，又是个女孩子，但是作为男多女少的销售部主管，大家还是很信服她的。不管是男是女，在职场上，只要一个人表现出了十足的能力。都是会被人高看一眼的。
而能力出众就更令人高看一眼了。
“午饭后开会。”
“好的。”
销售部忙碌，其他部门也是一样的，其实整个公司压力最大的就是设计部，走了几个人，这让小周还是有压力的。黎舒欣看得出来。将人单独叫到了办公室，其实她觉得小周也没有必要那么大压力的，因为他们公司从开始就不是倚靠新入行的设计师。诚然，他们工作了一年已经有些上手了，自然合作很默契。
但是要说谁离不开谁，也没有的。
新的人被培养起来，也不是很难的。
真的能挑大梁，肯定也不是一年就能成功。
他们设计部，主要还是三个有经验的做主打，而他们偏是都没有走。所以其实根本不用担心什么的。
黎舒欣安慰了小周，小周一想也确实是这么回事儿，出来的时候格外的轻松，因为之前的新人合同还没有到期就跳槽。让小周很气愤，所以这一次进入了新人，她倒是有几分不苟言笑的意思了。
不过要说对人不好，那倒是没有的。
他们公司整体年轻化，倒是没有一些大公司的习气，相对来说气氛还是很和气的。虽然小周作为部门主管板着脸，但是却也不凶，所以新入职的三个新人倒是都觉得挺舒适的。
这次新入职的是两女一男，三个人。
三个人因为是新人，并没有一来就上手，分别是跟在几个“老人”后面打下手，但是虽然如此，收获也不小。而对于公司来说，他们都学的很快，也是很好的一件事儿。
这边磨合的很快，很快得设计部就再次的融洽起来。
不过他们这边磨合的快气氛好，但是有的人却开始难受了。
设计部当时走了四个人，都是被燕喜服装挖走的，燕喜服装是隶属于燕喜集团，他们公司是老牌的公司，已经发展很多年了，最早的时候，八十年代上旬就成立了，一步步发展壮大。现在主营业务也不是服装，服装公司相对来说效益不是很好。而作为服装公司的领导，自然是不想看到这样的情况发生。燕喜是靠服装起家，但是却又要抛弃服装公司。服装公司也是想着接力自救的。现在已经过了服装最蓬勃发展的时期。如果是八十年代，那个时候服装可是真的很赚钱。
人人都知道房地产赚钱，但是房地产在八十年代都算不得什么的。八十年代，赚钱的还是服装这样的行业。
那个时候真是伸手抓钱，但是现在却又完全不同了，现在想要做起来。变得艰难起来。像是黎舒欣他们公司这样能够迅速做起来，真是天时地利人和，缺一不可。
燕喜现在就处于一个臃肿，又毫无新鲜血液，又需要尽快做出点东西证明自己的状态。而他们现在如果单纯的培养新人，根本不确定需要多少时间。
但是他们有个捷径可以走，那就是从别的公司挖人。