132.效率与黑锅
听王局长说要研究一下，刘万程就知道他做不了主，不仅需要开会研究，请示上级也是一定的。
他就又逼一步说:“王局长您可得快点拿决策。树脂砂生产线不出三个月就会正式运行。最多两个月，我必须选择这两个项目之一，和对方签合同。如果您不能决策，我就签一号项目。那么，二分厂就失去机会了。而且，好多私企和乡镇企业，都想出资干这个二号项目，根本不需要我投资。”
他可不相信他们的办事效率，得给他设个期限，那意思就是过期不候了。
其实，刘万程决定要干二号产品的时候，公司高层中，除了高强勉强支持他以外，其他人都是持反对意见的。
就是高强，现在也头疼和国企打交道，太拖拉，太麻烦了。自己主管铸造分厂，更让他感觉到了独裁的好处，那就是办事效率显著提高。只要不是他糊涂透顶，香臭不分，不做有明显错误，大家都明确反对的决策，即使决策中存在错误，也可以在实践当中逐渐把错误改正过来，或者直接终止错误的决策。
国企就不同了，研究、开会、争论，然后再请示、再研究、再开会……等拿出个基本意见的时候，黄花菜都凉了！
高强的意思，和大家的意见一致，就是尽量不和国企，和公家打交道，先做一号产品，还清银行贷款。等积累一定实力，再设法将差不多倒了的江山机器厂一点点买过来。
可是，这种稳扎稳打的办法，实在是太慢了。当想到每年都有大批的工人失去工作下岗，高强还是同意了刘万程的想法。
其他人，徐洁姐俩好办，基本不干预刘万程的决策。那就剩下吴晓波和张静了。
刘万程就找他们挨个的私下里谈。
在吴晓波和张静眼里，大多看到的，是商人的利润。
整个江山机器厂，在他们看来，设备陈旧，根本无法创造利润，而且人员众多。
这么一堆人，一堆烂设备，无论弄过哪里来，都是累赘，会严重阻碍公司利益和发展。
刘万程就反驳他们说，听说过韩信将兵的故事没有？无论多么烂的兵，到韩信手里，很快就可以变成精兵。刘邦呢，就把韩信这些精兵弄走，然后再给他烂兵。
你们俩就是刘邦，我是韩信。江山机器厂在你们看来，就是一堆烂兵。可在我眼里，那就是精兵。
我们要迅速发展，就不能按部就班，要不等我们七老八十，公司也没有多大规模。
这么多人，这么多地盘，白给你们你们还不敢要。说你们是刘邦都抬举你们俩了。你们连刘邦都不如。
那俩一听，我们本来就不是刘邦，你才是刘邦。你是刘邦、韩信一人顶俩角，我们就看这场戏你怎么演！
这俩人心里也明白，刘万程每走一步，看着都凶险无比，可是当他走完，却总是化腐朽为神奇。二分厂是这样，辞职办精密制造分厂也是这样，铸造分厂还是这样。他们已经见怪不怪了，刘万程要坚持，他们也就是配合他好了。
公司里的自己人可以配合他，公家却不见得配合他。他的这个办法，在外人看来，就有侵吞国企财产的嫌疑。和上层的磋商就相当不愉快。
你说我们那些设备都是废铁，可我们的设备精度都还在。有些设备虽然有了年头，可我们利用率低，设备本身还是比较新的。
这些设备，加上辅助设施，别说值二百万，就是五百万都是低估了！你说，你这不是有意要侵吞国企财产，你这是干什么？
刘万程这个气，什么叫产能落后，知道不知道啊？你这个设备干一个小时，算上水电、工人工资，我得赔钱！新数控设备，干一个小时我挣钱。我没事儿干买个赔钱的祖宗回来养着，我吃饱了撑的啊？你就是当废铁卖给我，我还得找人卖掉，拆迁、搬运都得花钱，我还赔了呢！所以，当废铁我都不愿意要！
你说设备值钱是吧？那好，你不用设备入股了，你和我一样，拿钱来入股吧！你不说设备值五百万吗？你去卖了去，这样你还赚三百万呢！
对方就不出声了。说值多少钱，顺口说说谁都能引经据典，拿出一大堆根据来，真要让这些人下手实际干点实事，那就完了，没一个会干的。恐怕真让他们去把设备卖出废铁的价来，他们都做不了。
接着就有人提出来，土地、厂房设施不是钱吗？那些厂房也得值几百万吧，怎么到你这里就不算钱了呢？
刘万程就笑了，土地价格，无论是租还是买，国家和地方都有标准，你们自己算就可以。
那些厂房就是累赘！五六十年代的房子，到处是裂缝，撒气漏风。我别说将来用，就是让工人在里面都不行，我还怕房子塌了出事故呢！
就这一堆破烂，我拆花不花钱，建新工房花不花钱？重新敷设电缆，配电设施，花不花钱？你们还好意思问我要钱，我没把这些拆除和建房费用算上，就算便宜你们了。
你们要是这个算法，那干脆就不要谈合作了，大不了我不接这个二号产品就完了！
刘万程的这个算账方法，也的确是触动了以王局长为首的一些人的神经。近年来，许多的企业经营不下去，工人无处安置，可是找人接手倒了的工厂，人家只要地皮，其余一概不要，因为在人家看来，剩下的都是赔钱的累赘。
国企工人抱着个铁饭碗，无忧无虑惯了，根本不考虑企业的艰难。只有像铸造分厂那些工人，企业真的倒了，他们出去混一圈回来，磨没了没有效率磨洋工的毛病，才知道得到一个有保障的岗位不容易。再次工作，才会珍惜自己的岗位，好好工作。
所以，私企听见国企工人的名头就头疼，根本不拿他们当工人看，只觉得是累赘。不是实在没有办法，谁也不肯接收这些工人。
曾经有不明就里的外资来办厂，觉得国企工人有技术，就全盘接收了。结果半年之后，这家外企宁可和那些工人打官司，也要把他们大部分裁掉。而那些工人还理直气壮，我们成了你的员工，你就得养着我们！真是令人哭笑不得。
刘万程能答应接收所有的工人，和所有工人签订劳动合同，已经相当不容易了，再在资产上和人家这么算，人家当然不愿意。
而国企这些设备呢，正如刘万程说的那样，能用，但是效率底下，跟废铁也没什么两样。而且还得花钱去把它们弄出去，对接手方来说，无疑也是一个负担。
这就像上战场打仗，人家用飞机、坦克、大炮，你还在用弓箭刀枪，这仗不用打就知道胜负了。
这种谈判，就不是王局长一个人可以决定的了。而且，谁来拍这个板，都要背上贱卖国家财产的嫌疑，这可不是闹着玩的。
不转换更先进的产能，越干越赔，连工人都养活不起。转换产能，没钱。好歹出个刘万程，愿意把这个担子接过来，大家又担心背上贱卖国家资产的黑锅，这事儿就难办了。
许多企业，就是被禁锢在这样一个圈子里，双方无论如何无法谈到一起。
没有人愿意接手，企业也得想办法啊？这就给了少数人空子可钻。利用先天优势，或者近水楼台先得月，或者内外勾结，在上面焦头烂额，实在没有办法的情况下，利用了改制这个本来极好的政策，以极便宜的价格，甚至是空手套白狼，把这些原本属于全体工人的财产，化为己有。
对于江山机器厂这个庞大的企业来说，一旦化为己有，还是可以变卖出许多钱来。然后大的落后产能，变成很小的先进科技，最终落个凤凰重生的名声。
而本来可以容纳上万人的地方，变作了只有千把人，肥了少数“能人”的腰包。大多数的工人，却失去工作，要么等待退休，要么成为四处漂泊的浮萍。而江山机器厂，早就不招收新工人了。
二分厂是让刘万程接手，还是等待着那个最终的结果，这本来就是一个十分容易的选择，却因为各种各样的顾虑，无法达成一致。
高强、吴晓波和张静，跟着刘万程，从始至终参加了这个磋商。他们见识了他们老板的口才，心服口服之余，却也彻底见识了对方的效率与拖沓。
吴晓波和张静意见逐渐达成一致，不和他们玩儿了。这样会被他们拖累死，直接选一号项目，开始初步洽谈工作。
刘万程也开始失去耐心了。树脂砂生产线眼看就要开始试运行。确定产品，然后和产品需求方谈判，签订供货合同，这也是一个复杂的过程，也需要时间。
就算上面最终答应他的要求，拆除旧厂房，建新厂房，变卖旧设备，采购新设备，搬运、安装，这些也需要时间。时间，却在这种拖沓的效率消耗之下，一点点的流失掉了。